条条都是“真金白银” 常山“智汇”新政助企业升级“绩效观察、预决算管制等管制提拔项目这个月就要签约。”6月19日，县委人才办副主任徐健春进企宣讲新出台的“智汇”新政，让浙江爱丽莎环保科技股份有限公司做出上述肯定。原本企业正与杭州的专业团队商量管制提拔合营，因资金题目“卡壳”，新政初度将企业管制提拔项目列入奖补畛域，究竟?让企业下了决定。
新政名为《合于深化完竣“智汇常山工程”的若干偏睹》，内里包括人才教育、人才引进、平台成立、人才办事四大板块，引进领军型团队、打制“常山名匠”品牌等18条整个细则，条条“真金白银”。为此，县财务每年睡觉1500万专项资金，是此前的2.5倍。
而新政刚出台企业便受益，绝非偶尔。徐健春说，本年常山县环绕打制四大百亿物业(轴承、农机、新质料、生物医药)目的，一共深化“智汇常山”工程，“优惠管用”便是订定扶助战略的规则之一。县委人才办、经信局等部分走访企业百余次，征求企业家、种种人才偏睹、创议200众条，战略文本前后窜改29次才最终定稿。
新政若何，企业最有语言权。“接地气，真正念咱们所念。”“爱丽莎”董事会秘书张雪飞云云评议。他枚举了最让众人“点赞”的几条：合心企业家本质提拔，企业家加入政府机合或认同的培训，可获取培训费一半的补助，像他自身拿到董事会秘书资历证书就有1万元的嘉勉；注重本土着才教育，像驱策设立本土专家职业站，最高60%补助企业职工岗前培训等；奖人才也奖企业，像引进海外高宗旨人才，不仅人才有津贴，企业也能拿嘉勉。
面临新政的优惠条目，“爱丽莎”心动了，正在加快履行管制提拔项目除外，又定出新的人才战略。“引进和教育两条腿走途。”张雪飞说，一方面企业将对准业内顶尖人才引进数名高管，另一方面，将底本局部正在管制层的按期培训轨制向一线班组长、技艺骨干延迟，发轫估算有50众名员工能因而获益。
