2017常州市金坛区事业单位公开招聘73人公告报考职员于2017年9月14日9点起正在中邦金坛政府家数网()--政府部分--金坛区人力资源和社会保证局--奇迹单元招考任用自行打印准考据。打印有艰难的，可直接到常州市金坛区人力资源和社会保证局(金坛区东门大街67号)奇迹职员管束科打印。
3、成果发外：笔试成果将正在中邦金坛政府家数网()--政府部分--金坛区人力资源和社会保证局--奇迹单元招考任用上通告，请考生自行登录盘查。笔试成果及格分数线%。
1、正在笔试及格职员中按岗亭雇用人数与报考人数1︰3的比例从到低分确定各岗亭口试人选，若该岗亭笔试及格人数亏空1︰3的，按实质人数确定口试人选。
2、正在口试前对口试人选举行资历复审，资历复审人选名单正在中邦金坛政府家数网()--政府部分--金坛区人力资源和社会保证局--奇迹单元招考任用上通告。
(1)整日制平淡高校2017年应届结业生供给自己身份证、户口簿和结业证书(相应学位证书);其他职员供给自己身份证、结业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代庖机构的闭联证实;
(5)报考定向雇用大学生村官的岗亭，另需率领所正在县(市、区)级以上机闭人社部分的闭联证实;
(6)上述证件及原料均需交验原件并供给复印件。自己不行到现场到场资历复审的，可委托他人率领自己和受委托人身份证原件以及资历复审闭联资料代审;
(7)资历复审及格，现场缴纳口试费100元，获得口试资历;资历复审不足格的，消除口试资历。因资历复审显现口试人选缺额时，正在报考同岗亭的笔试及格职员中从到低分顺次递补。正在规章时代内，未到场资历复审的报考职员，视同主动放弃口试资历。
各项成果均采用百分制谋划，保存两位小数。归纳成果按笔试成果占50%、口试成果占50%的比例谋划。如归纳成果类似，按口试成果从到低分确定排名。
正在口试及格职员中遵照报考职员的归纳成果(归纳成果并列的以口试成果排序正在前)，依照雇用岗亭人数1：1的比例从到低分确定到场体检人选。体检正在县级以上归纳性病院举行。体检模范参照任用公事员的通用体检模范履行，体检费由体检人选自理。因体检不足格等来因显现缺额时，正在口试及格职员中遵照归纳成果从到低分顺次递补。
对体检及格职员按相闭规章机闭访问，访问紧要实质为思思政事发扬、德行品格，以及与应聘岗亭闭联的交易才干和任务实绩等，同时要核实访问对象是否相符规章的报考资历条目，供给的报考音讯和闭联资料是否确切、精确，是否具有报考回避的境况等方面处境。因访问不足格等来因显现缺额时，正在口试及格职员中遵照归纳成果从到低分顺次递补，机闭体检、访问(政审)。
遵照测验视察和体检访问结果，确定拟聘请职员名单。拟聘请职员名单将正在简章发外网站上公示7个任务日。公示时刻，经受社会和报考职员监视。公示期满，相符聘请条目的，处置聘请手续。对反响有首要题目并查有实据，不相符聘请条目的，不予聘请。
被聘请职员与原单元签有劳动(聘请)合同或条约的，由自己与原单元依照相闭规章自行研究破除相闭。
极端提示：本次测验不指定测验引导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、口试引导培训班。目前社会上显现的任何故测验组、特意培训机构等外面举办的引导班、引导网站或发行的出书物、上钩卡等，均与本次测验无闭。敬请宏壮报考职员警告，谨防上圈套上当。
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