对于符合条件的外资企业外汇110网站依照《广东省商务厅闭于印发〈广东省饱吹跨邦公司设速即区总部主张（修订版）〉的通告》（粤商务规字〔2021〕3号），对付适合条目的外资企业，广东省正在金融、人才、收支境等策略方面赐与便当，适合条目的跨邦公司地域总部（总部型机构）可按相闭规章申请省级财务奖赏。其余，依照《东莞市激动绽放型经济高质地成长专项资金统制暂行主张》，经省认定的正在莞跨邦公司地域总部/总部型机构年实质外资金额赶过1000万美元的，市财务将按项目当年实质外资金额1-1.5%的比例予以奖赏，最高奖赏1亿元，

　　适合《广东省饱吹跨邦公司设速即区总部主张（修订版）》（粤商务规字〔2021〕3号文）闭于跨邦公司地域总部、总部型机构界说的企业或机构。

　　一是境外跨邦公司以投资性公司、统制性公司等办法正在我省设立的，通过投资、授权等格式，承受跨区域（含邦度或地域）若干家企业资金统制、研发、采购、出售、物流、结算、接济供职等营运性能的法人机构；

　　二是境外跨邦公司正在我省设立的、承受个别地域总部成效的总部型机构视同地域总部统制。

　　1、申报对象具有独立法人资历，实质缴付注册本钱不低于200万美元，注册地及要紧谋划园地正在广东省境内；

　　2、申报对象被授权统制的境外里独立法人企业不少于3家（个中起码有1家注册地正在广东省以边疆区）；

　　3、境外母公司资产总额不低于2亿美元。供职业企业设速即区总部的，境外母公司资产总额不低于1亿美元。

　　2、申报对象注册地及要紧谋划园地正在广东省境内，个中具有独立法人资历的，实质缴付注册本钱不低于100万美元；属分支机构的，总公司为其拨付的运营资金应不低于100万美元；

　　3、申报对象被授权统制的境外里独立法人企业不少于3家（个中起码有1家注册地正在广东省以边疆区）；

　　4、境外母公司资产总额不低于1亿美元，且正在中邦境内总公司累计缴付的注册本钱不低于200万美元。

　　一、申报对象应死守国法律例及相干规章，合法谋划，无告急违法违规信用记实。

　　二、境外（含港澳台地域）跨邦公司通过境外中央企业正在我省投资设速即区总部的，该境外跨邦公司可视为申报企业母公司。

　　三、正在境内（不含港澳台地域）已设立的外商投资企业（含外商投资性公司），其行为母公司正在境内再投资设立的企业或机构不属于跨邦公司地域总部认定例模。

　　四、认定中涉及本外币兑换的，以中外洋汇买卖中央官网颁发的2022年公民币年均匀汇率为准。

　　五、香港、澳门、台湾地域适合条目的跨邦公司正在广东设立总部企业的，遵从本申报指南实践。

　　请适合条目的企业依照《闭于展开2023年广东省跨邦公司地域总部申报认定职业的通告》（详睹附件）请求，于10月25日（礼拜三）前将申报原料（纸质原料一式二份、并附PDF式子文档光盘一份）、镇街（园区）商务主管部分引荐函报我局外资统制科。

　　附件：1、广东省商务厅闭于印发《广东省饱吹跨邦公司设速即区总部主张（修订版）》的通告

　　依照《东莞市家当成长与科技革新人才经济功绩奖赏执行主张》(东府办[2022]62号)，家当革新人才奖奖赏模范，依照申请人2022年度对东莞市家当成长、自立革新等方面的功绩和年度财务预算确定，由市人力资源社会保护局会同市委人才职业向导小组办公室、市财务局、市税务局及各行业主管部分拟定年度奖赏计划，报市政府核定。

　　（二）申请人所正在单元属于“2022 年度东莞市家当成长与科技革新人才经济功绩奖赏申请人所正在单元名单”(附件2)内，申请时须负担以下职务之一：

　　1、董事长、总司理(总裁)、副总司理(副总裁)、监事长、总经济师、总司帐师、总工程师、总策画师、手艺研发总监、研发部总司理，或者金融机构副职以上(含视同副职统制)的高级统制职员；

　　3、正在上等院校、科研机构中负担一级学科带动人或市级以上正在研庞大纵向课题担当人（个中，“庞大”指自然科学规模获邦度0省或市科技部分科技准备立项资助 500 万元以上的课题，社会科学规模获邦度、省或市社会科学磋议部分立项资助 20万元以上的课题:“纵向”指获邦度、省或市营业主管部分立项;“正在研”指申报时课题正正在项目实践期，但不搜罗因项目朱定期完结或让步，而导致未结题的境况，以及因百般缘故导致的延期境况）。

　　申请家当革新人才奖的，申请人该当正在谋划统制或手艺革新等方面有卓越功绩，适合以下条目:

　　1、申请人正在我市注册设立的单元职业，申请时仍正在我市职业。申请人应按规章与我市用人单元订立劳动合同 (职业公约)，正在我市职业境况以正在我市用人单元缴纳社会保障为准，个中金融机构人才以正在我市缴纳一面工薪所得税为准；

　　2、正在我市金融机构、股权投资统制企业职业的申请人，须2022年度正在莞扣缴申报应征税工资薪金收入额正在70万元以上；其他申请人须2022 年度正在莞扣缴申报应征税工资薪金收入额(个中讼师事情所共同人采用出产谋划一面收入筹划)正在50万元以上；

　　申请人或其所正在单元有下列景遇之一的，申请人不得申请或享福家当革新人才奖：

　　1、存正在《闭于东莞市科技成长和家当转型升级财务专项资金不予资助完全规模的若干规章》(东财规[2021]2 号)规章不得申请或不予资助景遇之一的。

　　家当革新人才奖奖赏模范依照申请人 2022 年度对我市家当成长、自立革新等方面的功绩和年度财务预算确定，由市人力资源社会保护局会同市委人才职业向导小组办公室市财务局、市税务局及各行业主管部分拟定年度奖赏计划报市政府核定。奖赏计划每年动态调剂，每人每年最高奖赏100 万元。

　　适合条目的申请人，填写申请外，经单元担当人确认无误后署名并加盖公章，预备好相干原料，登录“广东政务供职网”采选“东莞市家当革新人才奖赏”申请治理。

　　依照 《东莞市巩固研发人才引进作育执行主张》(东府办[2022]63号)，共包蕴4项奖赏补贴设施，个中2项合用于研发人才，2项合用于用人单元，分手是：

　　对付2022年度正在莞扣缴申报应征税工资薪金收入额正在50万元以上（含）的研发人才，由市人力资源和社会保护局会同市委人才职业向导小组办公室、市财务局、市税务局和相闭行业主管部分，依照申请人2022年度经济功绩境况和财务年度资金预算，磋议拟定奖赏计划，每人每年最高奖赏100万元。

　　对付2021年9月7日（含当日）往后，正在东莞市职业功夫（以正在东莞市用人单元缴纳社会养老保障费的记实为准）得到邦度招供的硕士磋议生以上学历（或硕士以上学位）、高级职称（或专业手艺职员职业资历）、一级/高级技师职业资历（一级/高级技师职业本事等第），并正在东莞市依法征税的研发人才，按以下模范赐与资助：

　　依照用人单元正在2022年度新引进研发人才的学历学位、职称、职业资历或职业本事等第等条目赐与每家用人单元每年累计最高不赶过100万元的一次性引才补贴，补贴模范完全如下：

　　遵从用人单元2022年度实质向柔性引进的人才直接支拨的劳务人为总额的20%赐与用人单元柔性引才补贴，每家单元每年最众补贴3人，每年累计补贴不赶过60万元。